81. Creating a reusable learning objects strategy :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of-- Cost effectiveness.,Instructional systems-- Planning.,Knowledge management.,Organizational learning-- Cost effectiveness.,Organizational learning-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Employees-- Training of-- Cost effectiveness.,Instructional systems-- Planning.,Knowledge management.,Organizational learning-- Cost effectiveness.,Organizational learning-- Management.

رده :
HD58
.
82
.
B37
2004eb

82. Creating a reusable learning objects strategy :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational learning ; Management. ;

83. Creating knowledge based organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management

رده :
HD53
.
C72
2004

84. Creating knowledge based organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management

رده :
HD53
.
C72
2004

85. Creating knowledge based organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management

رده :
HD53
.
C72
2004

86. Creating knowledge based organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management

رده :
HD53
.
C72
2004

87. Cultivating communities of practice :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Communities of practice.,Knowledge management.,Organizational learning.,Association Learning.,Community Networks.,Interpersonal Relations.,Knowledge.,Apprentissage organisationnel.,Gestion des connaissances.,85.20 management information.,Acquisition de connaissances.,Apprentissage organisationnel.,Aprendizagem organizacional.,Communities of practice.,Gestion des connaissances.,Gestion des connaissances.,INFORMATION MANAGEMENT.,INFORMATION RETRIEVAL.,Kennismanagement.,KNOWLEDGE BASED SYSTEMS.,Knowledge management.,MANAGEMENT METHODS.,Organizational learning.

رده :
HD30
.
2
.
W46
2002

88. Cultivating learning within projects

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی فرهنگستان زبان و ادب فارسی (تهران)

موضوع : ، Project management,، Employees - Training of,، Organizational learning

رده :
HD
69
.
P75
S4
2007

89. Data collection

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)

موضوع : Project management, Evaluation,Rate of return,Employees, Rating of,Organizational learning, Evaluation,Social sciences, Research, Methodology

رده :
HD69
.
P75
,
P496
2008

90. Data collection :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Rating of,Organizational learning-- Evaluation,Project management-- Evaluation,Rate of return,Social sciences-- Research-- Methodology

رده :
HD69
.
P75
P496
2008

91. Data collection :planning for and collecting all types of data

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده تحصیلات تکمیلی محیط زیست دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Project management--Evaluation.,Rate of return.,Employees--Rating of.,Organizational learning--Evaluation.,Social sciences--Research--Methodology.

رده :
HD
69
.
P75P496
2008

92. Demystifying organizational learning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Organizational learning -- Case studies

رده :
HD
58
.
82
.
L57
2007

93. Demystifying organizational learning

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational learning. ; Organizational learning ; Case studies. ;

94. Designing mLearning

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)

موضوع : Management, Communication systems,Mobile communication systems,Organizational learning,Organizational effectiveness,Information technology, Management,Employees, Training of, Computer-assisted instruction,BUSINESS & ECONOMICS / Training, bisacsh

رده :
HD
،
30
.
335
،.
Q56
،
2011

95. Designing mLearning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)

موضوع : Management, Communication systems,Mobile communication systems,Organizational learning,Organizational effectiveness,Information technology, Management,Employees, Training of, Computer-assisted instruction,BUSINESS & ECONOMICS / Training, bisacsh

رده :
HD30
.
335
.
Q56
2011

96. Developmentalism :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational sociology,Personnel management,Professional Development, non-formal learning, heutagoty, professions, HRM

97. Drivers of corporate learning through an involvement in business accelerators :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational learning. ;

98. Dynamic Learning Networks : Models and Cases in Action

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)

موضوع : ، Organizational learning

رده :
LB
1028
.
43
.
L43
2009

99. Dynamic capabilities :

پدیدآورنده :

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Kernkompetenz,Lärande organisationer.,Organisationsförändringar.,Organisationswandel,Organisatorisches Lernen,Organizational change.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Organizational learning.,Strategisches Management,Strategisk planering.,Unternehmen,Unternehmensentwicklung

رده :
HD58
.
8
.
D935
2007

100. Dynamic capabilities: understanding strategic change in organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Organizational change,Organizational effectiveness,Organizational learning

رده :
HD
58
.
8
.
D93
2007